福利厚生
業界ではめずらしい39項目をご用意。働く人を一番に考えたカシータフロルはこれからも進化し続けます。
業界最多の
みんなが嬉しい制度!
福利厚生は正社員で働く社員にとって、特権のような制度。
これから長く美容師するうえで大切なものです。
株式会社カシータフロルは、業界ではめずらしく39項目用意。
業界にとらわれない切り口で美容界の闇を変えていく好待遇で皆様をお迎えしております。
「家庭を持っても両立できるか不安」
「独身時代にしっかり稼ぎたい」
「ママになったから働き方を変えたいな」
「歳も重ねてこれからどう働けば？」
そう迷った時の当社です。
個々に合わせたプランを共に考え作り上げていきましょう！
家庭を持つ美容師に
嬉しい制度
結婚・出産お祝い金制度
1人毎50,000円支給する制度（但し勤務年数により割合あり）
短時間正社員制度
土・日・祝休み、完全週休２日制、３日制などワークライフバランスに応じた働き方が可能な制度
参観日タイム
勤務時間内に一時離席して子供の参観日などの行事に行ける制度（使用上限 年2 回）
妊活タイム
不妊治療など妊活にあたって、勤務医時間内に一時離席して病院に行ける制度（使用上限 年2 回）
離婚慰安休暇
離婚による傷を癒す、手続きを行うことを目的に1日 特別休暇を与える制度
育児休暇給付金制度
育児休暇の期間に給与の一部が国から支払われる制度
出産一時金制度
出産費用として国から支給される制度
出産手当金
産前産後の98日間に対して国から給与の一部が支払われる制度
学校行事補償
入学式、卒業式、運動会などの学校行事へ半日特別休暇を与える制度（使用上限 年2回）
どうしよう休暇
子供の病気やペットの病気による休暇に1日特別休暇を与える制度（使用上限 年2 回）
ラーケーション制度
中学生以下の子供がいる人は、年間2日の休暇を取得できる制度（会社負担6割）
美容師みんなが
嬉しい制度
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、介護保険、子ども・子育て拠出金、雇用保険、労災保険
年次有給休暇
勤務実績にあわせた日数を１年ごとに付与する仕組み（初回付与は入社6か月後）
通勤手当
ガソリン代や電車賃を上限20,000円まで支給
※会社で駐車場を借り上げる場合は差引
健康診断（年1度）
健康診断の料金を会社が全額負担する制度
※診断結果と診断料の領収証の提出が必要
飲み会の補助金制度
店舗ごとに飲み会の補助をする制度
※使用上限1人年2 回（1人2回で6,000円以内）
住宅補助制度
家賃の30%補助（上限20,000円）
交通費を支給しなくても良い範囲にお住いの人
セミナー補助制度
休日に実施される社外研修や勉強会などの参加費用 が、社内申請をすると全額会社負担で受講できる制度（申込みは事務所から行う）
インスタ手当
毎月フォロワー数に応じて手当を支給する制度（1フォロワー1円）
フォロワーとフォローしている人数の差が80%以上であることが条件
※フォロワーを買っていないかなど内容までチェックあり
選挙タイム
選挙期間に投票するため勤務時間内に一時離席して投票所へ行くことができる制度 ※場所が遠い人は投票してから出社
お昼寝制度
勤務時間内に30分のお昼寝が出来る制度
おしゃれ奨励制度
給料が25 万円未満のスタッフ対象で30%補助する制度 6ヶ月で15,000円上限、インスタとブログで報告する、仕事で着ることが条件 ※支出の中身が分かる領収証の提出が必要
リファーラル制度
周りで紹介したい人がいれば、直接役員面接に案内ができる制度
リクルート制度
自分の紹介で採用が決まった場合、社長から行きたいお店でご馳走してもらえる制度
5つ星ホテル手当
ミシュランガイド5つ星ホテルに限り、上限30,000 円まで補助する制度
宿泊後はブログとインスタで発信することが条件
※領収証の提出が必要
シングル休暇
40歳以上の独身社員には、40歳から5年刻みで、年に 3 日特別休暇を付与える制度
バケーション休暇
旅行などで長期休暇を取得したい場合に最長で14日間取得できる制度
バースディ休暇
本人の誕生日に1日休暇が取れる制度
ブック70
教養本や小説等の本代を会社が70%負担する制度（使用上限 年5,000円） ※支出の中身が分かる領収証の提出が必要
引越し運搬手当
会社の事情により、店舗異動の場合は引越し業者の運搬費用を全額会社が負担する制度
練習手当
モデル練習の施術料金を自分の裁量で決め、アシスタント時代から集客とモデル練習に力を入れ責任を持つ と同時に稼ぐことを覚えられる制度
独立支援制度
誰もが目指せる初期費用が掛からないＦＣでの独立制度
アカデミー制度
当社の基準を満たす社員のみ使用可能
アシスタントはスタイリストへのステップアップに
、スタイリストは更なる技術の向上につながる制度
女性美容師が嬉しい
制度
フェミニン休暇
生理による体調不良で働くことが困難な場合、 休暇 に切り替えられる制度
※給与保障なし
マタニティ休暇
妊娠による体調不良で働きたくても欠勤がやむを得ない場合、5 日間まで給与の全額を会社が保障する制度（妊娠～出産までの合計）
失恋休暇
失恋した翌日の午前中は心を休め、午後から出社できる制度（使用上限 年2回）
新卒美容師が嬉しい
制度
初期投資応援制度
入社して必要なものを支給する制度
通信制美容学校学費補助制度
美容学校の学費を会社で全額負担する制度 正社員として一定期間在籍することが条件 ※定員に上限あり。契約違反があった場合は、規定によりこれまでの費用は全額返金になります。
引越し資金貸付制度
自己都合による、やむを得ない引っ越し且つ引っ越し資金がない場合に会社から資金の貸付が出来る制度
