お客様とも、スタッフとも、
長く付き合える関係でいたい
あなたが考える”最高のサービス”で一流のヘアサロンを一緒に作り上げませんか?

カシータとは「家」という意味です。
アットホームで気軽な、落ち着いた雰囲気のサロンです。スタッフもそういう雰囲気とやさしさを持っています。
お客様もこの感じを好んでいただけるナチュラルな感じの方が多いです。
カシータはお店づくりにおいて、スタッフの個性をつぶさず、のびのびと働けるフラットな雰囲気を大切にしています。お店の出来上がった雰囲気にスタッフが合わせるよりも、スタッフそれぞれの個性が合わさって良い感じの雰囲気をつくりたいと思っています。
オリジナルのヘッドスパとマッサージシャンプー(手技)は、「誰がやっても気持ち良くなっていただける」ので、お客様から良く褒めていただけます。お客様から褒められる機会を大切に、スタッフみんなが言われて嬉しい言葉をいただける、そんな仕事が楽しめるお店づくりをしています。
サロンだけでしか表現できないものは、やってもあまり意味がないと考えており、そういう美容師目線をはずして「お客様目線」でのお店づくりをしています。お客様がイヤなことはやらず、喜ばれる仕事をしようというスタンスです。
カシータはスタッフみんなで一緒に豊かになっていけたらと思っています。働きやすいサロンです。ぜひ一度サロン見学にお越し下さい!

スタイリスト早期育成制度

株式会社カシータフロルでは美容の仕事を通して、人として成長することを目指しています。
お客様に最高のサービスを提供することに答えはありません。カットやカラーリングの技術を習得することはもちろん、美的センスを磨き新たなスタイルを生み出す想像力、お客様に似合うスタイルを見極める力や提案力、お客様にリラックスして過ごしてもらうためのコミュニケーション力、さらにその先にはWeb(SNSやブログ)を通したマーケティング力やスタッフを育てる力や経営力など、美容師が習得するべきことは山ほどあります。
そしてこれらのスキルを身に付ける過程で人として成長する。
その初めの一歩としてスタイリストデビューすることです。カシータフロルでは早期にスタイリストになれるバックアップ制度を設けました。新卒の方でも2年以内を目標にアカデミーサロンデビューしていただきます。

3年目以降からはスタイリスト育成を目的としたアカデミーサロンで経験を積み、ジュニアスタイリストを目指します。
様々なお客様と直接触れあうことで、美容師としての基本技術の安定と向上を高めていきます。
アカデミーサロン卒業規定の業績と技術をクリアー後、スタイリストとしてデビューできます。

これからの美容学生積極採用します!

カシータでは新卒の美容学生の方、これから入学をする美容学生の方に手厚い制度を導入致しました!

・引越資金貸付制度
県外からの引越で資金をお困りの方に貸付制度を設けました。
※カシータグループに正社員として入社、もしくはアルバイトとして、現場にて働ける方に限ります。
・通信制美容学校学費補助制度
通信制の美容学校に在籍、もしくはこれから入学する通信制の美容学生は学費をカシータグループが半額補助いたします。
※カシータグループに正社員として入社することが条件となります。
・美容学校奨学金全額負担
奨学金を借りて入学する、在籍中の美容学生には、入社後カシータグループが奨学金を残り期間全額負担いたします。
※カシータグループに入社すること、美容学校での成績が上位優秀者というのが条件になります。(成績証明書が必要)

キャリアアップ

美容師になるにあたってどんな「夢」を持っていますか?「お客様に喜ばれたい!」「高い技術を身につけたい!」「将来は自分のお店を持ちたい」「クリエイティブな仕事がしたい」「将来結婚をしても美容師を続けたい」…カシータフロルは将来の夢が実現できる環境になっています。

ジュニアアシスタント
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アシスタント
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スタイリスト
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店長
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エリアマネージャ
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オーナーコース

美容師の将来が不安な方へ

スタッフみんなで一緒に豊かになっていきたいと思っています。そのために新たな出店も考えており、幹部のポジションもご用意できます。あなたの個性をカシータで発揮してみませんか?
カシータは創業して7年目ですが、現在グループ店舗合わせて7店舗です。これからもどんどん出店していきたいと思っています。
一緒にお店をやってくれる方、自分も一緒に成長したい方、幹部のポジションもご用意できますので大歓迎です。
組織づくりや教育など、会社に必要であなたのやりたい仕事・ポジションを作っていくことができます。それがこれから成長していく柔軟性のある会社の良さだと思います。出店していくサロンのイメージは、大きいお店ではなく、お客様が居心地が良く当社の強みが発揮できる、スタッフ数3人~5人規模のサロンです。もっとたくさんのお客様に喜んでいただける自信がありますので、このカシータモデルでお店を増やしていきたいです。
店長、マネージャーなど幹部になることによって、もっと仕事は楽しくなり夢中になれると思います。あなたの個性をカシータで存分に出してみてください。

「美容師はもっと幸せになれる」というのをコンセプトに、お客様もスタッフも笑顔で居られるお店づくりをしていきます。
そのためには職場環境、待遇など当たり前なことをさらに高めていくことや、スタッフが将来の夢が描けれることが必要です。 美容師の仕事がもっとやりがいを持って楽しめるように、出店するお店は任せていきたいと思っています。皆様のご応募お待ちしております!

美容師としての感性を磨く、撮影会

カシータフロルでは、美しくしていく感性や技術・似合わせの力量などを実際のお客様にも活かせるよう、
モデル撮影に力を入れ、一般全国紙・業界紙など多くの場で作品を発表しています。

スタッフボイス

◆大野 剛(春日井店):2015年入社  現エリアマネージャー・スタイリスト

 

カシータは、お客様との距離が近いアットホームなサロンです。場所的に(Casita Hair Resort イオン熱田千年店に勤務)イオンにお買い物に来られたお客様が声をかけてくださったり、外で掃除をしていて挨拶を交わしたりして、地域の方に自分を憶えてもらえて交流している感じが良いですね。僕は、以前はスタッフがたくさんいる大型店に10年ほどいました。カシータに入って思ったのは、良い意味ですごく自分のペースで仕事ができるところです。接客もせかせかしていなくて落ち着いた雰囲気ですし、夜も終わるのが19時とか20時とかなので早いです。練習も前のお店では夜遅くまでしていたのですが、ここでは朝練をしてみたり自分のペースで進めることができます。オーナーは寛大な人ですね。スタッフの仲も良いと思いますよ。そういう居心地の良さと、あと他の美容室と違うなと思ったのは、美容室特有のにおいが無いことです。オーガニックや安全な薬剤を使っているので、例えば普通のカラーができない肌が弱い人でもできたりして喜ばれています。今は入客のチャンスがたくさんあるので、これから入社される方はたくさんお客様が付いていくと思います。お店を増やしていく計画をオーナーが持っていますので、活躍できるポジションもあります。僕は、将来はこの会社を大きくしていきたいです。オーナーが想っていることに協力していきたいですね。独立を考える方も多いと思いますが、これから発展していく会社に身を置いて、経営的なことを学び、自分の考えを取り入れてもらいながら事業を大きくしていく仕事も面白いと思います。ここにはそういう環境があると思います。将来独立したいという方もすごく学びになるのではないでしょうか。まだまだ自分はこれからですが、今後がとても楽しみですし頑張っていきたいです。

◆佐々木 緑(イオンタウン熱田千年店):2015年アシスタントとして入社、現店長スタイリスト

私がカシータに入社したきっかけは、店内の雰囲気の良さと、通勤の利便性でした。さらに働いてみて知ったのは薬剤へのこだわり、お客様に対する思いやりでした。
他店で経験があったのですが、カシータはアロマを使ったヘッドスパとシャンプーへのこだわりがあり、また技術を一から覚え直した感じだったのですが多くの方に好評いただいたので勉強できてよかったです!
練習も丁寧にしっかりみていただけますし、中途の方でも安心だと思います。
使用している薬剤もシャンプーはオーガニックにこだわり、髪に優しいもの、刺激の少ないものなので、店内に薬剤の不快臭がなく、アロマの香りが漂っています。
働く側の手肌にも優しいので、手荒れがしにくく、女性スタッフの悩みとなる手荒れが少ないです。
 アットホームな雰囲気でスタッフ同士仲良しですし、イオンタウンにお買い物に来ていたお客様とも立ち話しちゃうぐらい親しめる方ばかりです。
あと、この会社のいいところは林オーナーや、上司が部下の意見を尊重してくれることだと思います。
立場が低い人の意見や提案でもないがしろにせず真摯に受け止めてくれますし、相談しやすく、働きやすい環境を作ってくれています。
現に私自身、子育てしながら働いていますが、きちんと子供たちの行事にも参加できていますし、子供と一緒に過ごす時間もあります。
それもふまえて、オーナーは全力で私たちの意見に応えようとしてくれているので、私も貢献できるとように頑張ろうと思いながら働いてます!

募集要項

職種 スタイリスト、アシスタント、パート、完全フリーの面貸し
勤務地 Casita Hair Resort 中区大須店 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-2-17 HASE-BLDG.8 3階
Casita flor Hair Resort  尾張旭本店 〒488-0838 愛知県尾張旭市庄中町1-8-8
Casita flor Hair Resort 瀬戸幡野店 〒489-0874 愛知県瀬戸市幡野町340 あべかんビル1F
Casita Hair Resort イオンタウン熱田千年店 〒456-0054 愛知県名古屋市熱田区千年1-16-30 イオンタウン熱田千年1F
Casita Hair Resort 春日井店 〒486-0817 愛知県春日井市東野町3-3-6

【スタイリスト】

【給与】貴方の希望に出来る限り応じますので一度ご相談ください。ライフスタイルや背後関係を考慮して給与を決めさせていただきます。

ステージ1  《固定給》

基本給25~35万円+交通費(最大2万円)

ステージ2  《歩合給》

技術歩合(技術売上の28%)+店販歩合(店販売上の15%)-基本給20万円保障+交通費(最大2万円)+各種手当

月間技術売上100万円で28万円バック+店販売上10万円で1万5000円バック-基本給=は9万5000円

基本給20万円+技術残業歩合8万円+店販歩合1万5000円+交通費(最大2万円)=総支給額 30万5000円
店長や主任はさらに+役職手当1万円~6万円でスタッフ一人当たりの生産性に応じて変動いたします。

月収実績例   ※2017年現在
・入社2年目のスタイリスト   月55万円
・入社4年目の店長スタイリスト 月60万円
・入社7年目の店長スタイリスト 月65万円

【Jrスタイリスト】

※経験1年未満のJrスタイリストは、入社6ヶ月~1年の間
基本給 210,000円+技術歩合+店販歩合+交通費または住宅手当(最大20,000円)

【アシスタント】

基本給 185,000円+交通費または住宅手当(最大20,000円)
(SP、スパ4種合格+15,000円、アイロン、ブロー技術合格で+5,000円、カラーを担当出来る5,000円、一通り出来れば基本給が185,000円です。)

応募資格■要美容師免許、又は取得見込みのある方

【パート】~働くママも応援します!

[スタイリスト]時給1,000円~1,100円+技術手当+店販歩合+交通費(最大10,000円)※正社員とは歩率が異なります。
[アシスタント]時給900円~ 1,000円+交通費(最大10,000円)
(SP、スパ合格+30円、アイロン、ブロー合格で+50円、カラーを担当出来る方20円UP、一通り出来れば時給が1000円です。)

・雇用・労災、社会保険(勤務時間による)あり
・車通勤可能 (店舗により異なる)
・交通費支給(最大10,000円まで、住宅手当は支給されません)

※勤務時間はオープン~15:00以上で応相談、但し土日どちらか出勤可能、週3日以上が条件です。

勤務時間は応相談、一日6時間以上勤務可能な方

応募資格■要美容師免許、又は取得見込みのある方

【完全フリーの面貸し】※大須店のみ

基本自由出勤

ご自身で顧客管理と集客を行っていただきます。

通常面貸し 60%

材料・消耗品持ち込み65%

の高額バック!!人数に限りがありますのでお早めに!

【レセプションスタッフ】※尾張旭店限定

正社員フロントスタッフ

応募資格 高卒以上の年齢20~35歳くらいまで

月給 170,000+交通費支給(通勤手段により限度額あり)社会保険完備

※主にフロント業務、電話応対、接客、お茶出し、予約管理、レジ業務、在庫管理、掃除、洗濯、施術サポートです。

【勤務時間】

店舗により異なるのでご確認ください。
【尾張旭・瀬戸幡野店・春日井店】9:00~19:00
【熱田千年店・中区大須店】10:00~20:00まで

福利厚生

・雇用・労災保険
・各種社会保険完備
・通勤手当(最大20,000円)
・住宅手当(20,000円まで、県外・遠方よりお越しの方)寮として会社で借り上げる場合は不支給
・健康診断(年1度)
・賞与あり(年1回11月決算業績による)
・産休・育休あり
・出産一時金(42万円)
・出産手当金(30万程度)
・育児休暇給付金(月10万円〜25万円程度)が子供が1歳になるまで支給されます。
・独立支援制度(FC制度あり)
・引越資金貸付制度
・通信制美容学校学費補助制度(当社に在籍することが条件)
・美容学校奨学金全額負担(成績上位者に限る)
・社員旅行
・随時楽しい飲み会
・遠方からの就職も安心!社員寮完備!(但し一人暮らしに限る)

休日

・半休制度あり
・月7~8日休み ※連続6日休日可

【尾張旭・瀬戸幡野店・春日井店】火曜日
【熱田千年店】月曜日
【チェゴ大須店】火曜日
【ららぽーと愛知東郷店】年中無休
・夏季休暇 3日間
・年末年始休暇 5日間 毎年12/31-1/4(熱田千年店は除く)

勉強も遊びも全力で!充実の社内行事

カシータグループでは、常に旬でキレイなスタイル提案をするために、勉強も遊びも全力で行うことで感性を高めるため、様々な活動を通して日々のモチベーションとレベルアップを図っています。

1月・・成人式(ヘアセット、メイク、着付)
2月・・社内コンテスト
3月・・入社式前の新人研修、入社式
4月・・新人歓迎会・会社説明会
7月・・遠足
10月・・社員旅行
11月・・忘年会

オーナーメッセージ  「自分の輝かしい未来が想像できること」

23歳の時に建設業から転身してカリスマ美容師ブームや業界のことも全く知らず美容師になりました。アシスタント時代に思ったこと、「これだけやっても?なんて辛い仕事なんだ」。給与、待遇、休日、福利厚生、教育システム、美容室ならではの風潮など、どれをとっても他の業種より厳しい。そう感じました。 ただ一つ支えになったのは「お客様の笑顔」。そこで考えたのはいち早くスタイリストになること、そしていち早くオーナーになり美容業界の仕組みを変えたい。誰でも大事なことは「自分の輝かしい未来が想像できること」。この会社が好きか?スタイリストになってその先は?そこが一番のモチベーションだったように思える。
美容師として未来、そこに希望をもって一生に一度しかない人生に時間をかける。そんな期待に応えるためにも当社ではスタッフが人間として美容師として成長出来るカリキュラム、新規出店によるステージの提供、個々のバックアップを大切にしています。その為スタッフの考えを共有するために日頃から出来る限り直接コミュニケーションをとることを心掛けています。なのでスタッフとの距離は近いと思います。店舗数が増えてきてそれも難しくなってきたので、今は幹部が僕の考えに共感して僕が出来ないところのスタッフのフォローをやってくれています。カシータが考える働き方として「個々が自由にのびのびと」があります。僕自身も働いているときにネックになるのが決まり事やしきたりでした。なので会社はある一定の基準点をもって結構自由にやらせてます。それが活き活きと働ける職場づくりの原動力ですからね。美容師皆お客様をキレイにしたい!これは共通した考えですので、そこをベースに売れる美容師を育てることが僕の使命だと感じています。 この先も人間として死を迎える最後に、あの頃にもっと挑戦しておけば良かったと後悔しないように、仲間である当社のスタッフ達と、一人でも多くのお客様が幸せに過ごせるように、初心を忘れず共に前進していければと思います。

代表取締役  林 朋彦

応募方法

応募方法入社希望の方は、まずお電話またはメールにて採用担当までご連絡ください。
その後面接日を相談させていただき、履歴書持参で「面接」を受けてください。
面接の後、1週間以内にて合否を決めさせて頂きを電話またはメール、郵送にてご連絡させていただきます。
*合否に関するお問い合わせには対応できませんので、ご了承ください。

採用担当  大野 剛

TEL052-251-0911

会社概要