志高い美容学生へ

初めての就職ということもあり、不安がいっぱいかと思いますがカシータフロルでは社会人として責任感ある行動を第一に

関わる全ての人に信頼していただける様な技術と知識を豊富に身につけ、組織の一員として恥ずかしくない行動力、責任感、礼儀作法を身につけるよう指導しています。

さらには学ぶ姿勢を持って物事に対して素直に受け止め実直に行動し、勇気ある行動を常に心掛ける必要があります。

石の上にも三年という言葉がありますが、三年間ガムシャラにやってみてください。人生が変わります。

これからの美容学生積極採用します!

カシータフロルでは高校卒業して通信教育で美容学校へこれから入学をする美容学生の方に手厚い制度を導入致しました!

・引越資金貸付制度
県外からの引越で資金をお困りの方に貸付制度を設けました。
※カシータグループに正社員として入社、もしくはアルバイトとして、現場にて働ける方に限ります。
・通信制美容学校学費半額補助制度
通信制の美容学校に在籍、もしくはこれから入学する通信制の美容学生は学費をカシータグループが半額補助いたします。
※カシータグループに正社員として入社することが条件となります。

スタイリスト早期育成制度

株式会社カシータフロルでは美容の仕事を通して、人として成長することを目指しています。
お客様に最高のサービスを提供することに答えはありません。カットやカラーリングの技術を習得することはもちろん、美的センスを磨き新たなスタイルを生み出す想像力、お客様に似合うスタイルを見極める力や提案力、お客様にリラックスして過ごしてもらうためのコミュニケーション力、さらにその先にはWeb(SNSやブログ)を通したマーケティング力やスタッフを育てる力や経営力など、美容師が習得するべきことは山ほどあります。
そしてこれらのスキルを身に付ける過程で人として成長する。
その初めの一歩としてスタイリストデビューすることです。カシータフロルでは早期にスタイリストになれるバックアップ制度を設けました。新卒の方でも2~3年以内を目標にJrスタイリストデビューしていただきます。

3年目以降からはスタイリスト育成を目的とした講習やOJTでの経験を積み、のちの店長を目指します。

美容師のキャリア

わかりやすい明確な目標を等級によってステップアップする制度を取り入れています。まずは半年先の目標を立てる、そして三か月ごとに目標や行動に対して、上司が面談を行いフィードバックして、あなたが抱える問題点をともに解決していきます。